Okay, ich gestehe, ich hatte erstmal Vorurteile. Wenn jemand mit Ingenieur-Hintergrund Coaching macht, denke ich automatisch an Excel-Sheets und Prozessoptimierung. Eigentlich total unfair, aber so ist es nun mal.

Und dann lande ich bei Björn Kemmelmeier von Holistic Human Solutions und merke, ich lag total daneben.

Ach ja, der Name. Holistic Human Solutions. Ganzheitliche menschliche Lösungen. Klingt erstmal nach Beraterdeutsch, irgendwie nichtssagend. Aber wenn man dann liest, was er macht, ergibt es plötzlich Sinn. Björn arbeitet nach dem St. Galler Coaching Modell — das ist übrigens dasselbe wertorientierte Modell, mit dem auch ATAYA arbeitet und Dr. Nadja Abt Gürber. Anscheinend ist das so eine Art Goldstandard im deutschsprachigen Coaching-Raum, der gleichzeitig Struktur und Herz zulässt.

Was mich wirklich neugierig gemacht hat

Was mich aber wirklich neugierig gemacht hat: Björn kommt aus der Industrie. Aus Führungsrollen. Aus echten Veränderungsprojekten in echten Unternehmen. Er schreibt selbst: die grössten Herausforderungen liegen selten in Prozessen, sondern in dem, was sie für jeden einzelnen Menschen bedeuten. Und das ist eigentlich genau der Punkt, oder? Du kannst die beste Strategie der Welt haben — wenn die Menschen sie nicht tragen können, läuft sie ins Leere.

Irgendwie hat es bei mir Klick gemacht. Weil das so unspektakulär klingt und gleichzeitig so unterschätzt wird.

Das Angebot

Sein Angebot ist breit, aber nicht beliebig. Individuelles Coaching für Privatpersonen — Beziehungen, Klarheit, Lebensthemen. Leadership Coaching für Führungskräfte, die zwischen Erwartungen, Verantwortung und eigenem Anspruch zerrieben werden. Business Coaching für Teams und Organisationen, die merken, dass sie an Grenzen stossen. Plus Trainings und Workshops für ganze Organisationen.

Total interessant fand ich übrigens diesen Satz von ihm: “Du hast Dinge ausgesprochen, die ich selbst noch nicht klar gesehen habe.” Das ist offenbar ein Feedback, das er öfter bekommt. Und das ist genau das, was guter Coaching macht. Nicht Antworten geben. Sondern Fragen stellen, die der andere sich selbst noch nie getraut hat.

Klarheit in der Rolle

Björns Praxis ist in Frauenfeld im Thurgau, aber er bietet Coaching auch online und vor Ort beim Kunden an. Das macht das Ganze flexibel — auch für Führungskräfte, deren Kalender mehr als überfüllt ist.

Was mich noch beeindruckt hat: er ist sehr klar in der Rollendefinition. Ein Coach ist kein Arzt, kein Therapeut. Der Coach bringt die Methode, die Lösung liegt beim Klienten. Das mag selbstverständlich klingen, ist es aber nicht. Viele in dem Bereich vermischen das. Björn nicht.

Empathie und Struktur

Eigentlich finde ich das ziemlich genial. Jemand mit analytischem Background, der trotzdem weiss, dass es am Ende um den Menschen geht. Das ist eine seltene Kombination. Empathie und Struktur. Direktheit und Wärme. Klingt widersprüchlich, ist es aber nicht.

Ach ja, und in seiner Freizeit taucht er, fährt Motorrad und spielt Golf. Was bei einem Ingenieur eigentlich genau passt.

Mehr zu Björn Kemmelmeier und Holistic Human Solutions findest du auf holistic-human-solutions.com. Zum Thema Führungs-Coaching, Leadership und Business Coaching in der Schweiz findest du auf mein-coach.ch weitere Artikel.