Hör zu. Die meisten Coaching-Seiten verkaufen dir eine Methode. Fünf Schritte, ein System, ein Zertifikat mit schönem Namen. Bei Remo Notter aus Zug ist das anders. Fakt ist: Er hat gar keine Methode. Und genau das ist der Punkt.
Zwanzig Jahre Führungserfahrung, davon über fünfzehn Jahre international bei Siemens. Globale Produkt- und Portfolioverantwortung, Transformationsprojekte, Führung crossfunktionaler Teams. Keine Wochenendausbildung, sondern echte Verantwortung, in echten Organisationen, mit echtem Druck.
Ehrlich? Das merkt man dem Text an. Kein Motivationsgeschwätz, keine grossen Versprechen. Auf seiner About-Seite steht wörtlich, dass er sich nicht als klassischer Coach mit vorgefertigten Methoden sieht, sondern als gleichwertiger Sparringpartner. Kein Guru-Ton. Kein Herabschauen.
Schluss damit, Klarheit mit Motivation zu verwechseln. Genau das schreibt er selbst so. Klarheit kommt für ihn nicht aus Druck oder Pep-Talk, sondern aus klarem Denken, ehrlichen Gesprächen und dem bewussten Abwägen von Optionen. Ein nüchterner Satz, der in der Branche selten so direkt ausgesprochen wird.
Drei Formate bietet er an: Mentoring, Coaching, Management Consulting. Nicht als Bundle, sondern je nach Fragestellung. Persönliche Reflexion bei Karriereentscheidungen und Rollenklärung auf der einen Seite, strategische und operative Fragen auf Unternehmensebene auf der anderen. Wer bei ihm anklopft, kriegt keine Standardlösung übergestülpt.
Fakt ist auch: Er grenzt sich geografisch ein. Zug und Zentralschweiz, persönliche Treffen vor Ort, kein anonymes Massengeschäft über Zoom mit hundert Klienten gleichzeitig. Sessions dauern neunzig bis hundertzwanzig Minuten, Beratungsmandate teils mehrere Tage. Kein Schnellschuss-Format.
Auf der Seite zu Mentoring & Coaching wird das nochmal deutlich: für Menschen, bei denen Reflexion wichtiger ist als schnelle Antworten. Kein Coaching für den schnellen Kick, sondern für Leute, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Ehrlich? Ich hab genug Seiten gesehen, die Führungskompetenz versprechen und dahinter nur ein Zertifikat aus einem Wochenendkurs haben. Hier ist es umgekehrt. Zwanzig Jahre echte Führung zuerst, das Coaching kommt danach, nicht als Ersatz für fehlende Erfahrung.
Kein Bullshit-Bingo, keine Buzzwords. Nur jemand, der weiss, wie sich eine schwierige Entscheidung in einer echten Organisation anfühlt, und das jetzt weitergibt.
Mehr zu Remo Notter findest du auf remo-notter.ch. Weitere Artikel zu life-coaching-Themen findest du auf mein-coach.ch.
